当社は2011年4月に設立し、毎年確実に成長しています。

～駐車場運営を本来の姿へ～

特殊な市場である駐車場を生業としたのは、現在の「駐車場業界」が本来の姿では無いと感じたからです。
駐車場運営会社が乱立し、自社の利益ばかりを追求するあまり、「駐車場をご利用されるお客さま」「駐車場の所有者さま」の収益を損ねている現状に疑問を感じました。

～会社と従業員が理解しあっている関係でありたい～

私自身もサラリーマン経験がありますので、会社と従業員の関係についても本来の姿では無いと感じていました。
会社と従業員の間にあるギャップは、会社の説明不足（業績開示など）と従業員の知識不足（収益の分配の仕組みなど）であると考えています。
当社では、従業員の知識不足を補う講習や、業績開示と個別評価の公平査定などを密接に行い、会社と従業員が共に成長して行くことを果たしています。
毎年3月の給与ベースアップ＋30,000円（2015年実績、2016年確定）や、3ヶ月に1度の昇給昇格チャンスも会社の成長＝従業員の成長との考えからです。

～従業員が結婚出来る会社、子供を生んで生計を立てられる会社でありたい～

ベンチャー企業に有りがちな「成果主義」だけでは無く、当社では「結婚祝金」「家族手当」「出産祝金」「子供手当」などの給与体制で従業員に家族を大切にしてもらいたいと考えています。 また、「持ち家サポート制度」では従業員が若いうちから住宅を所有出来るように会社が支援しています。
さらに、独立起業を希望する従業員の夢のサポートも惜しみません。
大きな会社に就職して歯車に成り、定年まで勤め上げる方も尊敬に値しますが、夢に欠けると考えます。

～学歴不問・未経験者歓迎～

当社では高卒の役員もいます。学歴や経験が無くても真面目に頑張れば夢は掴めます。
楽しく働き、楽しく遊び、当社と共に成長して頂ければ幸いでございます。