駐車場ご利用者様、オーナー様、駐車場運営を本来の姿へ戻すために株式会社トレアス・タックをご活用ください。

採用情報

トレアス・タックのお仕事


駐車場を経営する上で、所有者及び利用者それぞれの側に立って問題点をお聞きし、
改善を実行する仕事です。
トレアス・タックでは以下の部署が営業を行っています。

営業部 1課:企業へ駐車場コスト削減の提案
営業部 2課:駐車場運営会社へ収益改善提案
営業部 3課:有人管理駐車場の運営マネジメント

営業部 1課

訪問したお客様の「月極駐車場におけるコスト削減」などに貢献する仕事です

物を売る営業ではありません。特別な資格や知識は必要ありません

課長代理:2017年9月入社

「大好きなアパレル業界一筋で働いていましたが、子供が生まれたことで収入重視で働かざるを得なく成り、入社しました。駐車場業界のこともわからず、営業も未経験でしたが、上司の指導を素直に実行し、真面目にコツコツと取り組んだ結果、入社1年で課長代理に成れました。年功序列一切無し、真面目で有ればスキル不要のビジネスモデルで一緒に働きましょう。」

係長:2016年4月入社

「高校を卒業してスグ入社し、その年の12月に主任に昇格しました。真面目にやれば 成果が上がり、昇給しました。初期講習を始め、先輩社員が丁寧に指導しますので安心して下さい。」

課員:2015年12月入社

「前職はトラックの運転手でした。営業職は初めてで、ビジネス用語など社会人としてまだまだですが、この仕事はヤル気が成果に繋がるので楽しいです。会社の雰囲気も良く、定期昇給も大きく、将来性を感じます。」

営業部 2課

訪問したオーナー様の「駐車場における収益UP」などに貢献する仕事です

物を売る営業ではありません。特別な資格や知識は必要ありません

主任:2018年10月入社

「1課の研修で伸び悩んでいる時に、本配属が3課に成りました。担当する駐車場の売上構成について細かく把握した結果が成果と成り、主任に昇格しました。そして現在は、駐車場のオーナー側に立った営業に取り組んでいます。まだまだ知らないことばかりですが、経営陣との距離が近いので、いつも相談出来る環境で助かっています。」

営業部 3課

時間貸駐車場の運営を行う仕事です。販促活動・シフト編成・接客教育等の仕事です

物を売る営業ではありません。特別な資格や知識は必要ありません

課長代理:2013年12月入社

「毎年の給与ベースアップ(3年連続+3万円)や、3ヶ月に1度の昇給昇格チャンスも有り、成長著しい会社です。残業や土日祝出勤が発生した場合は、振替休暇を取ってもらいます。限られた時間内で結果を出せば必ず評価される会社です。」

係長:2013年12月入社

「3課は駐車場事業のほぼ全ての営業知識が必要です。最初はダメダメで、辛い時期が有りました。現場スタッフとトラブルに成ったり、年末年始と新規オープンが重なって大変だったり、、、、いま振り返るとホント頑張りました。気が付けば役職もついて、給料も倍増していました。ミッション未達成でも、過程を評価してもらって昇格出来た時は嬉しかったです。いつも上司が見ていてくれるので、これからも乗り越えて行きます。」

仕事風景 - Photo -

定時退社で仕事も遊びも真面目にやる!有給休暇も半強制で取得してもらいます。

~こんな方と一緒に仕事が出来ればと思います~

人と話したり人の話を聴くのが好きな方 友達の悩み相談に乗ることが多い方
明朗快活な方 家族を大切にする方 スポーツが得意な方 体力のある方
固定概念に囚われない方 反骨精神のある方 地道に汗を流しスキル向上を目指す方

社長からのご挨拶

代表取締役 舩越好二

~略歴~
2003年3月 法政大学 法律学部卒
2003年4月 不動産会社(東証一部上場)入社
2011年4月 ㈱トレアス・タック 設立

当社は2011年4月に設立し、毎年確実に成長しています。


~駐車場運営を本来の姿へ~
特殊な市場である駐車場を生業としたのは、現在の「駐車場業界」が本来の姿では無いと感じたからです。
駐車場運営会社が乱立し、自社の利益ばかりを追求するあまり、「駐車場をご利用されるお客さま」「駐車場の所有者さま」の収益を損ねている現状に疑問を感じました。

~会社と従業員が理解しあっている関係でありたい~
私自身もサラリーマン経験がありますので、会社と従業員の関係についても本来の姿では無いと感じていました。
会社と従業員の間にあるギャップは、会社の説明不足(業績開示など)と従業員の知識不足(収益の分配の仕組みなど)であると考えています。
当社では、従業員の知識不足を補う講習や、業績開示と個別評価の公平査定などを密接に行い、会社と従業員が共に成長して行くことを果たしています。
毎年3月の給与ベースアップ+30,000円(2015年実績、2016年確定)や、3ヶ月に1度の昇給昇格チャンスも会社の成長=従業員の成長との考えからです。

~従業員が結婚出来る会社、子供を生んで生計を立てられる会社でありたい~
ベンチャー企業に有りがちな「成果主義」だけでは無く、当社では「結婚祝金」「家族手当」「出産祝金」「子供手当」などの給与体制で従業員に家族を大切にしてもらいたいと考えています。 また、「持ち家サポート制度」では従業員が若いうちから住宅を所有出来るように会社が支援しています。
さらに、独立起業を希望する従業員の夢のサポートも惜しみません。
大きな会社に就職して歯車に成り、定年まで勤め上げる方も尊敬に値しますが、夢に欠けると考えます。

~学歴不問・未経験者歓迎~
当社では高卒の役員もいます。学歴や経験が無くても真面目に頑張れば夢は掴めます。
楽しく働き、楽しく遊び、当社と共に成長して頂ければ幸いでございます。

応募要項

未経験者歓迎!内定まで2週間です。応募者全員と面接します。
中途採用50%以上なので安心して応募ください。お待ちしています!

雇用形態 正社員
試用期間 3か月の試用期間あり
勤務地 本社および各事業所
勤務時間 09:30~18:30(実働8時間) ※平均残業時間20時間以下
給与 固定給制
【年収例】
30歳(経験 5 年)/年収 600 万円
28歳(経験 3 年)/年収 520 万円
25歳(経験 1 年)/年収 360 万円
待遇 【定期昇給】 年1回(3月) / 【昇格昇給】年4回(四半期毎のミッション達成)
【交通費】 2万円まで支給
【社会保険】 雇用保険、労災保険、健康保険完備
【各種手当】 定額残業、家族・子供、役職、住宅
  定額残業手当:月間40時間まで(基本給+役職手当/160時間×1.25)*超過させない管理体制
  家族手当:2万円(結婚している者)、子供手当@1万円/1名(同一生計の子供がいる場合)
  役職手当:主任@2万円、係長@5万円、課長代理@9万円、課長@14万円、部長代理@20万円
  住宅手当:@4万円(当社へ就職する為に上京した者)
休日 完全週休2日制 (土日祝勤務時は、平日に振替休暇)

応募フォーム

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